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        课程体系

        • “高绩效团队”课程体能运动为导引,以头脑风暴为重点,以熔炼团队、深度沟通、高效协作、执行创新、提升全局意识为主线,最终挖掘学员的生理和心理潜能。
          该课程是为了提升员工之间的融合沟通,提高配合协作与团队意识专设,通过特定项目再现各个沟通环节的情境,让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法,在实践中解决不同部门,不同层级间经?;嵊龅降墓低ㄕ习?,从心态上解决团队合作的根本问题,提升团队的内在驱动力,进而打造一支高绩效团队。
        • 在这里,我们不需要个人能力、不需要个人英雄、不需要思想太多、不需要意见分歧...
          在这里,只有团队、只有统一的思想、只有一致的目标、只有坚持的付出、只有强烈的执行欲望...
          “不抛弃,不放弃”,面对艰难的丛林生活与坎坷的行军路程,我们依然手拉手一起喊着“不抛弃、不放弃”。
          课程主题围绕“不抛弃,不放弃”,项目选择主要以团队体能付出为主,不强调个人体能付出,我们更注重倡导团队协作付出。通过模拟各种困境让团队挑战,在挑战过程中设计各种极限
        • 《魔鬼训练营》是“磨练之路”,需要近乎野蛮、残酷的意志训练,而魔鬼训练又是“现实之路”,传播立刻实用的知识;因而魔鬼训练又是“超人之路”,它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式,其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。
        • 商场如战场,销售队伍就是企业占领市场的先头部队,销售队伍的建设,对每个企业来说都有着重要的作用。锐高企业培训机构《狼性销售团队》课程采用参与式、体验式的培训方法,通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏,通过营造让学员挑战极限的环境氛围,让学员去体验,获得切身的感受、体会,再通过培训师的激励引导,让学员获得心灵上的震撼、升华,达到培训需要的效果。企业中的销售团队是一个企业立身发展的命脉,通过参与本课程将激励销售队伍取得卓越不凡的业绩。
        • 基层管理团队水平如果不能达到标准,会造成:员工离职率提高、部门绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节……锐高企业《卓越领导力训练营》从领导力的基础素质入手,通过特设项目模拟企业经营管理实践与领导行为,分步骤帮助受训者理解作为企业、部门管理者、领导者所应具备的各种素质与技能,并通过体验发掘自身的领导潜质。
        • 如何帮助新员工快速迅速融入团队,认同并接受企业文化?加快新员工相互之间的了解和沟通,调整新员工的心态,让员工建立企业归属感?是每年新人入职时企业都需要解决的问题。通过科学情境设计,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力,从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。
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